La diversité autrement

Conseil, formations et sensibilisations innovantes pour une société inclusive

SEEPH 2024 : 10 idées pour sensibiliser vos collaborateur.rice.s

Nos expertises

Depuis 2013, nous développons sans cesse nos expertises aux côtés des missions handicap et diversité de grandes entreprises ainsi que par la réalisation de livres blancs.

Acteurs de terrain, nos nombreux échanges avec les managers et les collaborateurs nous permettent de mieux cibler leurs freins et de déployer les actions les plus efficaces pour les dépasser.

Nous découvrir

Handicap

Handicap auditif ou visuel, maladies invalidantes, troubles psychiques, troubles DYS… la grande majorité des handicaps sont invisibles. Pour mieux (se) comprendre, découvrez nos outils, formations et événements innovants.

Égalité femmes-hommes

Mixité, déconstruction des stéréotypes, meilleur équilibre des temps de vie, sororité, sexisme, parentalité… Goods to Know embarque les femmes ET les hommes pour répondre à ces enjeux et parvenir à une égalité réelle.

Diversité & inclusion

La diversité c’est être invité à la fête, l’inclusion c’est être invité à danser." LGBT+, intergénérationnel, fait religieux, origines sociales et ethniques… Goods to Know propose des actions pour aborder une ou plusieurs de ces thématiques !

Nos solutions

Être positif et surprenant, proposer des sensibilisations ludiques et impactantes, s’appuyer sur les centres d’intérêts des collaborateurs sont selon nous les meilleurs leviers pour dépasser le cercle des convaincus ! Pour y parvenir, nous vous proposons des dispositifs clés en main, personnalisables ou sur-mesure.

Nos réalisations

Handi’Tour Assystem – 10 ans de la Mission handicap

A l’occasion de ses 10 ans, la Mission Handicap Assystem voulait marquer les esprits et aller à la rencontre de ses collaborateurs. Pari tenu avec cette caravane Airstream à bord de laquelle les collaborateurs ont pu s’initier à la Langue des Signes et découvrir le handicap à travers le prisme de l’innovation. “Une mobilisation jamais égalée” dixit la Mission Handicap et une expérience humaine des plus riches pour nous tous !

#Anniversaire #RoadTour #LSF #FresqueCollective #innovation #photocall

Microlearning – Sexiste ou pas ?

Le micro-learning permet de former vos collaborateurs à travers des séquences courtes. Cet outil simple et clé en main permettra à vos collaborateurs-trices de monter en compétence rapidement sur un sujet spécifique, par exemple le sexisme en entreprise.

Thématiques disponibles : LGBT, Handicap, Mixité, Sexisme, Inclusion

Bloc-notes “50 astuces pour être handi’accueillant.e”

Vous souhaitez sensibiliser dans la durée et donner de la visibilité à votre Mission Handicap en interne ? Ce bloc note personnalisable renferme 50 conseils pratiques et applicables au quotidien pour accueillir et travailler avec un collègue en situation de handicap. A diffuser au plus grand nombre !

Personnalisation : coordonnées + charte graphique entreprise

Conçu par Goods to Know et imprimé en France par une EA.

Escape Game Enigma

Alors que votre PDG devait intervenir au JT de 20h afin de présenter votre politique handicap, celui-ci est introuvable ! Son bras droit est désigné pour répondre à sa place mais il lui faut impérativement la clé USB contenant toutes les informations ! Embarquez vos collaborateurs dans un événement de sensibilisation fédérateur et innovant, mêlant team building et messages clés sur le handicap.

Fresque des talents

Le calendrier de l’avent ? Voilà le principe, connu de tous, que nous avons revisité pour les collaborateurs de L’Oréal afin de leur offrir une expérience de sensibilisation surprenante, active et autonome. Sous chaque case, une information étonnante attendait les collaborateurs ! Ce support a rencontré un succès tel, qu’il a été dupliqué sur la thématique des innovations au service du handicap.

Collaborateur.rice.s écoutant un conteur d'histoire

Les grands esprits se rendent conte

Connaissez-vous l’origine du bonnet phrygien ou encore l’incroyable histoire de Daniel Tammet ? Si ce n’est pas votre cas, c’est aujourd’hui celui de plus de 750 collaborateurs Natixis ! Emportés par l’univers du conte dans le cadre des Handi’days 2019, ils ont vécu une expérience de sensibilisation unique, menée par un conteur professionnel et un animateur Goods to Know. Une façon inédite de découvrir les handicaps invisibles !

#handicapl #sensibilisation

La carte à gratter digitale

A l’occasion de la SEEPH 2020, et pour mettre en avant son accord handicap, Christian Dior Couture a fait réaliser par Goods to Know une carte à gratter digitale. Un outil idéal pour toucher l’ensemble des collaborateur.ice.s, faire passer des messages clés sur le handicap et l’entreprise concernée, et faire remporter des lots tels que des Handi’box.

Découvrir nos réalisations

Notre actu

Retrouvez l’ensemble de nos articles sur les temps forts de Goods to Know. SEEPH, salons, portes ouvertes, supports de sensibilisation et informations clés, ne manquez rien de notre actualité handicap et diversité !

Ils nous font confiance

Un grand MERCI pour votre intervention lors de la conférence "Des stéréotypes moi ? Jamais !". Les retours des salariés et de notre Président sont excellents.

Stéphanie, SAFRAN LANDING SYSTEMS

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