Comment sensibiliser au handicap à travers l’innovation et le numérique ?
À l’ère où le numérique et l’innovation prennent de plus en plus de place au sein des entreprises, il est important de s’interroger sur l’impact de la transition numérique sur l’employabilité des personnes en situation de handicap.
Comment s’emparer de ce sujet pour créer des actions de sensibilisations innovantes et impactantes qui mobiliseront l’ensemble de vos collaborateur.rice.s ?
Faisons le point !
La France compte aujourd’hui plus d’un million de personnes en situation de handicap en emploi. Un chiffre qui évolue peu et recouvre aussi une autre réalité : le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste deux fois supérieur à celui de l’ensemble des actifs malgré une baisse certaine au fil des ans (14% de taux de chômage, contre 8% pour l’ensemble de la population).
Les personnes en situation de handicap font encore trop souvent face à la méconnaissance et crainte du handicap de la part des employeurs, renforçant ainsi les clichés concernant leur employabilité : elles seraient source de complications. Cette approche réduit les personnes concernées à leur handicap et ne les valorise pas pour leurs compétences, motivations et talents.
POUR FAIRE FACE A CES CONSTATS :
- Il apparaît plus que jamais nécessaire de continuer les sensibilisations de toute les parties prenantes d’une organisation aux situations de handicap en entreprise, pour ainsi réduire les stéréotypes et méconnaissances associées.
- L’innovation apparaît comme un champ permettant de compenser de nombreuses situations de handicap au travail et ainsi de développer les compétences des personnes en situation de handicap. Elle offre par la même occasion aux entreprises plus de possibilités pour faire évoluer les compétences de leurs collaborateur.rice.s concernées et les maintenir en emploi.
QUELQUES OUTILS POUR RENDRE LES METIERS DU NUMERIQUE ACCESSIBLES
La révolution numérique a bouleversé nos pratiques tant dans la vie personnelle que dans la vie professionnelle. Mais l’univers technologique peut s’avérer extrêmement excluant lorsque des bonnes pratiques d’accessibilité ne sont pas mises en place en entreprises. Pourtant, de nombreuses solutions existent !
- Les personnes déficientes visuels peuvent utiliser Seeing AI et Microsoft Soundscape pour accomplir de nombreuses tâches en autonomie,
- Le filtre de couleurs sur Windows 10 permet d’optimiser l’utilisation d’ordinateurs pour les daltoniens,
- MyDys permet de faciliter la lecture pour les personnes dyslexiques
- Les oculomètres de Tobii permettent d’utiliser son ordinateur à l’aide du regard uniquement,
- Etc.
Chez GoodsToKnow, nous vous proposons des actions de sensibilisation liant ces thèmes que sont l’emploi des personnes en situation de handicap et le monde de l’innovation.
Découvrez ces actions :
« LE COMPTOIR DES INNOVATIONS », UNE ANIMATION POUR FAIRE L’EXPERIENCE DES SOLUTIONS INNOVANTES AU SERVICE DU HANDICAP :
La Dot watch, Ava, Perko (…) Connaissez vous ces objets et applications facilitant la vie et le travail des personnes en situation de handicap ? Cet atelier permet aux collaborateur.rice.s de les tester tout en approfondissant leurs connaissances sur les différentes typologies de handicap associées !
« DETOUR VERS LE FUTUR », LE SERIOUS GAME POUR DECOUVRIR 12 INNOVATIONS QUI FACILITENT LE QUOTIDIEN DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Dans ce jeu en ligne, les collaborateur.rice.s partent à la recherche de 12 innovations cachées dans un décor futuriste. Les gants connectés qui transcrivent la langue des signes en temps réel.. existent-ils vraiment en 2023 ? Détour vers le futur permet de placer l’innovation comme lever d’inclusion du handicap au travail.
« TIMELAPSE INNOVATION ET HANDICAP » , UN JEU DE CARTE QUI FAIT APPEL A LA CURIOSITE ET A LA CULTURE GENERALE !
Invention du fauteuil roulant, apparition des premiers exosquelettes, création de la première école de chiens guides d’aveugles, mise sur le marché de l’application Seeing AI… dans Timelapse, les collaborateur.rices sont invités à placer sur une échelle du temps les innovations au service des personnes en situation de handicap !
« L’INNOVATION AU SERVICE DE TOUS », NOTRE CONFERENCE INTERACTIVE
En 45 minutes, les collaborateur.rice.s découvrent de nombreuses solutions innovantes facilitant l’inclusion des personnes en situation de handicap au travail. L’occasion également de prendre conscience que le handicap est source de richesse. et que certaines innovations qui ont aujourd’hui intégré le quotidien de toutes et tous, ont été initialement développées pour répondre à un besoin lié au handicap !
Pour plus d’informations sur nos solutions et leur mise en place dans vos organisations, n’hésitez pas à nous contacter !
